Le cabinet vous assiste et vous représente devant les juridictions prud'homales (Conseil de Prud'hommes et chambre sociale de la Cour d'appel). L'objectif est de défendre vos intérêts, qu'il s'agisse : - d'une action initiée par un salarié ou un ancien salarié (contestation d'un licenciement, des conditions d'exécution du contrat de travail, demande de rappel de salaire, etc.) ; - d'initier une action à l'encontre d'un salarié ou d'un ancien salarié (non-respect d'une obligation de non concurrence, remboursement d'un trop-perçu, etc.) Dans ce cadre, l'intervention du cabinet concerne tant la gestion des actes de procédures que des audiences. ​Le cabinet vous accompagne, également, dans le cas où l'action contentieuse engagée se terminerait par la formalisation d'un accord transactionnel mettant fin à l'instance.

Le cabinet vous conseille et vous accompagne pour traiter les problématiques liées à un salarié particulier. Cet accompagnement peut concerner : - la mise en œuvre d'une procédure de rupture du contrat de travail (licenciement quelque soit le motif, rupture conventionnelle, etc.) ; Le cabinet procède à la rédaction de l'ensemble des actes selon le calendrier convenu ainsi qu'au chiffrage du coût ou risque contentieux pour l'entreprise. - le traitement de toutes les problématiques relevant de la conclusion et l'exécution du contrat de travail ; - la rédaction d'actes (contrat de travail ou avenant, courrier, etc.).

Le cabinet vous conseille et vous accompagne pour traiter les problématiques liées aux instances représentatives du personnel ainsi qu'au statut collectif. Cet accompagnement peut concerner : - la mise en place et la gestion des instances représentatives du personnel (accompagnement pour la mise en place des élections professionnelles, le respect des consultations obligatoires, etc.) ; - le respect des obligations relatives au statut collectif et à la négociation collective (accompagnement pour la mise en place des négociations obligatoires et accord d'entreprise, rédaction des actes, etc.).

Le cabinet vous accompagne et vous conseille pour les questions et problématiques du quotidien liées au droit social. A ce titre, le cabinet se tient à votre disposition qu'il s'agisse : - d'un besoin ponctuel pour une problématique particulière, facturé selon le temps dédié au traitement de ladite problématique ; - d'un besoin plus récurent nécessitant la mise en place d'une convention d'assistance, avec une facturation mensuelle ou trimestrielle.